L'égalité hommes-femmes est une des valeurs fondamentales de RESA.
La présence des femmes dans le secteur du développement informatique est néanmoins sous-représentée et rend leur recrutement particulièrement difficile.
L'index de l'égalité professionnelle
L'index de l'égalité professionnelle permet de comparer la situation des femmes et des hommes au sein d'une même entreprise.
Cependant, au titre de l’année 2025, l’index égalité professionnelle femmes-hommes de RESA est incalculable.
- Indicateur 1 : incalculable
- Indicateur 2 : 35/35
- Indicateur 3 : incalculable
- Indicateur 4 : 0
RESA veille au principe d'égalité entre les femmes et les hommes, en :
- Recevant en entretien de recrutement des candidats du sexe sous-représenté aux postes compris parmi les 10 plus hautes rémunérations.
- S’assurant de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes en matière d’évolution salariale et de promotion interne vers des postes d’encadrement/direction.
Pour plus d'information, vous pouvez consulter: Index de l’égalité professionnelle